从一个真实问题开始

某制造企业

制造业 · 经营数据分散在多套独立表格

管理层只能在月底看到汇总数据，判断缺少随时可查的数据依据。

三步方案：数据接入与统一建模 → 经营分析看板 → AI 管理层对话助手

• 管理层用自然语言提问、持续追问，数据可溯源
• 交付经营分析看板与每月经营摘要
• 按月输出区域风险清单

某 MCN 与微短剧制作公司

微短剧承制 · 每部剧拍摄素材量大

从素材整理到初剪高度依赖人工，剪辑师时间耗在重复的前期工作上。

五步方案：素材分析工作台 → 3 条故事线 → 对话式修订 → 三重校验 → 剪映草稿

• 直接输出时长 3–4 分钟的剪映初剪草稿
• 故事线支持对话式修订
• 剪辑师从初剪开始精修

某精密零部件代工企业

海外品牌代工 · 团队约 70–80 人

关键工艺经验集中在少数老师傅身上，新员工培训周期长。

四阶段方案（6 个月）：生产知识地图 → 工艺知识库 → AI 问答培训平台 → 上线陪跑 2 个月

• 工艺知识可检索、可问答
• 课程、打卡、问答一体的培训模块
• 学习进度与带教看板

某 AI 视频技术企业

AI 视频产品 · 目标用户为创作者

缺少找到合适达人、批量产出内容并衡量效果的方法。

五步方案：产品分析 → 垂类达人匹配 → 内容共创 → 矩阵推广 → 效果复盘

• 按垂类匹配达人矩阵投放
• 依托 5 万+ 达人、100 余家内容机构
• 效果数据回流复盘